ODS 1. Fin de la pobreza
Acabar con todas las formas de pobreza en cualquier lugar del mundo. Una de sus metas es que todas las personas puedan acceder a los servicios básicos y a los recursos que necesitan para vivir.
Nuestro compromiso
Queremos que una parte de lo que cobra Nadrolux sirva para apoyar a familias en situación de vulnerabilidad. Quienes contratan con nosotros pueden elegir a qué entidad del programa vincular nuestra aportación.
- Destinar al programa social el 10 % de los ingresos propios efectivamente cobrados por Nadrolux, incluidos los que recibimos por proyectos.
- Ofrecer la opción de elegir a Aldeas Infantiles SOS Perú para apoyar su labor con la infancia y las familias, según el convenio.
Cómo revisaremos el avance
Comprobaremos cuánto hemos transferido a cada entidad. Si una entidad documenta a cuántas personas atendió una iniciativa que apoyamos, recogeremos ese dato para esa iniciativa.
ODS 2. Hambre cero
Acabar con el hambre, mejorar la nutrición y conseguir que todas las personas tengan acceso a alimentos suficientes. La agricultura sostenible forma parte de este objetivo.
Nuestro compromiso
Impulsar agroinvernaderos que integren producción de alimentos y energía solar. Cada propuesta debe cuidar las necesidades del cultivo y ayudar a aprovechar mejor el agua y la energía.
- Diseñar la integración solar con especialistas agronómicos, teniendo en cuenta la luz, el clima y el calendario del cultivo.
- Estudiar riego, bombeo y climatización, y probar la solución antes de ampliarla cuando falten datos sobre su comportamiento.
Cómo revisaremos el avance
Si se realiza un piloto, compararemos el agua y la energía utilizadas por unidad de producción y veremos cómo responde el cultivo antes de plantear una ampliación.
ODS 3. Salud y bienestar
Proteger la salud y el bienestar a lo largo de la vida, con prevención, atención y apoyo a quienes los necesitan.
Nuestro compromiso
Cuidar la salud mental del equipo forma parte de la empresa que queremos construir. Nuestro objetivo es ofrecer apoyo psicológico externo, pagado por Nadrolux, y una organización que cuide la carga de trabajo y el descanso. También mantenemos nuestro compromiso con la Asociación NEN y las familias que acompaña.
- Facilitar a toda la plantilla sesiones voluntarias y confidenciales con profesionales de la psicología externos a Nadrolux, financiadas por la empresa.
- Tener en cuenta la carga de trabajo y el descanso al organizar los horarios, y ofrecer a los clientes la opción de apoyar a la Asociación NEN a través del programa social.
Cómo revisaremos el avance
Cuando el servicio esté en marcha, revisaremos si el equipo puede acceder a él y cómo lo valora de forma anónima. Los datos clínicos y el contenido de las sesiones seguirán siendo confidenciales.
ODS 4. Educación de calidad
Que todas las personas tengan acceso a una educación de calidad en igualdad de condiciones y puedan seguir aprendiendo a lo largo de la vida.
Nuestro compromiso
Acercar conocimiento y oportunidades de formación a más personas. Queremos contribuir desde nuestras colaboraciones sociales y preparar a quienes trabajan con nosotros para comprender y gestionar mejor la energía.
- Apoyar a través del programa social la formación tecnológica de la Asociación FriquiFund y las iniciativas de formación para el empleo de la Fundación de Directivos Hoteleros.
- Desarrollar formación para colaboradores y equipos encargados de operar y mantener las instalaciones que coordinamos.
Cómo revisaremos el avance
En cada formación que organicemos, recogeremos la participación y la opinión de quienes asistan. Para las iniciativas de las entidades, usaremos los datos que ellas documenten.
ODS 5. Igualdad de género
Eliminar la discriminación y la violencia contra mujeres y niñas, y asegurar las mismas oportunidades de participación y desarrollo.
Nuestro compromiso
Queremos que cuidar de un hijo, de una persona dependiente o de un familiar enfermo sea compatible con desarrollarse profesionalmente en Nadrolux. Nuestro objetivo es construir una organización flexible que favorezca la corresponsabilidad, sin que las necesidades de cuidado penalicen el acceso a formación, responsabilidades o promoción.
- Organizar horarios y responsabilidades para facilitar los cuidados, con las mismas posibilidades de conciliación para mujeres y hombres.
- Definir la selección, remuneración y promoción por capacidades y responsabilidades, y atender las situaciones de acoso o discriminación que se comuniquen.
Cómo revisaremos el avance
Cuando se apliquen estas medidas, preguntaremos al equipo de forma anónima si puede conciliar y si encuentra barreras para formarse o asumir nuevas responsabilidades.
ODS 6. Agua limpia y saneamiento
Facilitar el acceso a agua segura y saneamiento, reduciendo la contaminación y utilizando el recurso de forma responsable.
Nuestro compromiso
Integrar agua y energía en los proyectos donde su gestión va unida. En explotaciones agrícolas y otras instalaciones, estudiaremos cómo reducir el consumo sin comprometer el uso que necesita cada actividad.
- Ajustar el bombeo y el riego a las necesidades reales, valorando energía solar y control del consumo.
- Coordinar con especialistas el tratamiento o la reutilización del agua cuando la calidad, el uso y las condiciones del proyecto lo permitan.
Cómo revisaremos el avance
En cada proyecto que lo permita, compararemos el volumen de agua y la energía de bombeo para una misma actividad, por ejemplo, regar la misma superficie en condiciones comparables.
ODS 7. Energía asequible y no contaminante
Ampliar el acceso a una energía asequible y fiable, mejorar la eficiencia y aumentar el uso de fuentes renovables.
Nuestro compromiso
Ayudar a hogares, empresas y comunidades a decidir mejor sobre su energía. Desde revisar un suministro hasta coordinar generación renovable, buscamos soluciones que respondan a su consumo y capacidad de inversión.
- Ofrecer a las empresas el método O.M.E.C. para revisar sus suministros y decidir qué consumos conviene medir o qué mejoras tienen prioridad.
- Estudiar autoconsumo, almacenamiento y generación renovable según la demanda, el recurso disponible y las condiciones de conexión.
Cómo revisaremos el avance
Contrastaremos facturas y lecturas de periodos comparables. Cuando haya generación renovable, distinguiremos la energía producida de la que se aprovecha en la instalación.
ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico
Favorecer una economía que genere trabajo digno, condiciones seguras y oportunidades de desarrollo profesional para más personas.
Nuestro compromiso
Nuestro objetivo es implantar una jornada de 32 horas semanales, con autonomía para organizar horarios y combinar trabajo presencial y a distancia. Queremos crecer con una organización que permita responder a las necesidades personales y cumplir los compromisos con clientes, colaboradores y proveedores.
- Diseñar una organización del trabajo que permita avanzar hacia las 32 horas, con horarios flexibles, coordinación del equipo y respeto al descanso.
- Acompañar a los colaboradores de DropEnergy con formación y condiciones claras, y valorar la seguridad y las condiciones laborales de los proveedores.
Cómo revisaremos el avance
Si implantamos la jornada de 32 horas, revisaremos las horas realmente trabajadas y la carga del equipo. Recogeremos de forma anónima si la flexibilidad ayuda a conciliar.
ODS 9. Industria, innovación e infraestructura
Desarrollar infraestructuras fiables, modernizar la industria y aplicar la innovación para utilizar mejor los recursos y ampliar oportunidades.
Nuestro compromiso
Coordinar infraestructuras que permitan integrar más energía renovable y responder a nuevas necesidades de consumo. La generación, las redes, las subestaciones y las baterías deben funcionar como un conjunto.
- Conectar la ingeniería y la construcción con la operación, el mantenimiento y la formación de los equipos que utilizarán cada instalación.
- Evaluar la viabilidad y probar las tecnologías que lo requieran antes de ampliar su aplicación.
Cómo revisaremos el avance
Si una instalación entra en servicio, contrastaremos su funcionamiento con las pruebas de puesta en marcha y los registros de operación disponibles.
ODS 10. Reducción de las desigualdades
Reducir las desigualdades dentro de cada país y entre países. Esto incluye facilitar que las personas puedan participar en la vida social y económica con independencia de su situación.
Nuestro compromiso
Queremos que las circunstancias personales o económicas no dejen a nadie atrás dentro de Nadrolux. Nuestro objetivo es crear un fondo de apoyo para gastos esenciales extraordinarios y emergencias familiares, y seguir reduciendo barreras para las personas con discapacidad y las personas neurodivergentes.
- Crear un fondo de ayuda para imprevistos esenciales del equipo, con criterios de acceso claros, atención a cada situación y respeto a la privacidad.
- Acompañar a las asociaciones Pauta, LanzaroTEA y ABI y mejorar la accesibilidad de nuestra atención, web y documentos a partir de las necesidades que nos comuniquen.
Cómo revisaremos el avance
Si se pone en marcha el fondo, revisaremos las ayudas concedidas de forma agregada. Para la accesibilidad, comprobaremos con quienes nos comuniquen una barrera si el cambio les ha servido.
ODS 11. Ciudades y comunidades sostenibles
Conseguir que las ciudades y los pueblos sean inclusivos, seguros y sostenibles, con viviendas y servicios accesibles y capacidad para responder a los cambios del entorno.
Nuestro compromiso
Llevar la transición energética a los espacios donde vivimos y trabajamos. Queremos que edificios y comunidades puedan compartir energía, mejorar el confort y preparar sus instalaciones para nuevas necesidades.
- Coordinar autoconsumo colectivo, climatización eficiente y recarga de vehículos de acuerdo con el uso de cada edificio.
- Estudiar viviendas modulares y EcoSpaces con energía propia, atendiendo al emplazamiento, la accesibilidad y su mantenimiento.
Cómo revisaremos el avance
Si una comunidad pone en marcha una instalación compartida, podremos contrastar la energía repartida entre los participantes con los datos de consumo disponibles.
ODS 12. Producción y consumo responsables
Utilizar menos recursos para cubrir las necesidades, alargar la vida de los productos y reducir los residuos que generamos.
Nuestro compromiso
Recomendar mejoras proporcionadas a cada necesidad y considerar toda la vida de los equipos. Ahorrar energía también implica mantener bien las instalaciones y evitar sustituciones innecesarias.
- Comparar mejoras de regulación y mantenimiento con la sustitución de equipos antes de recomendar una inversión.
- Incluir durabilidad, repuestos y retirada responsable al elegir soluciones, coordinando la gestión de residuos con profesionales autorizados cuando corresponda.
Cómo revisaremos el avance
En cada actuación registraremos qué equipos se conservan o reparan. Cuando se retiren materiales, comprobaremos su destino con la documentación del gestor que los reciba.
ODS 13. Acción por el clima
Reducir las emisiones que impulsan el cambio climático y preparar nuestras actividades para afrontar sus efectos.
Nuestro compromiso
Reducir la dependencia de combustibles fósiles mediante eficiencia, electrificación y renovables. También queremos conocer mejor la huella de nuestra actividad y preparar los proyectos frente a los riesgos climáticos.
- Evaluar el consumo y las emisiones asociados a las mejoras energéticas, utilizando datos y criterios de cálculo adecuados a cada caso.
- Desarrollar la medición de nuestra propia huella y considerar calor, inundaciones y viento en los emplazamientos que lo requieran.
Cómo revisaremos el avance
Para cada mejora, distinguiremos los consumos medidos de las emisiones estimadas y anotaremos cómo se calcularon. Para seguir la huella propia, primero necesitamos una medición de referencia.
ODS 14. Vida submarina
Proteger los océanos y la vida marina, reduciendo la contaminación y cuidando los ecosistemas y sus recursos.
Nuestro compromiso
Estudiar la energía del mar con atención a los ecosistemas y a quienes viven de él. Cualquier propuesta undimotriz debe valorar su compatibilidad ambiental desde el inicio.
- Coordinar la evaluación del hábitat marino, los usos existentes y los posibles efectos de la instalación con especialistas.
- Incorporar prevención de vertidos, seguimiento ambiental y retirada de equipos al diseño y a la operación del proyecto.
Cómo revisaremos el avance
Si se desarrolla un piloto, contrastaremos el estado del entorno con los datos previos y revisaremos junto a los especialistas las incidencias y las medidas de protección acordadas.
ODS 15. Vida de ecosistemas terrestres
Recuperar bosques y suelos, proteger la biodiversidad y cuidar los ecosistemas de los que dependen las personas y otras especies.
Nuestro compromiso
Hacer crecer el Bosque Nadrolux financiando la plantación de un árbol por cada contrato energético activado que cumpla las condiciones del programa. Queremos contribuir a recuperar ecosistemas junto a las comunidades que los cuidan.
- Acompañar la financiación de las plantaciones con información sobre las especies, el lugar y su cuidado posterior.
- Ofrecer la posibilidad de elegir apoyar a la Asociación Pachamama Raymi a través del programa social y ampliar así el apoyo ambiental.
Cómo revisaremos el avance
Llevaremos por separado el importe destinado al Bosque, el dinero transferido y los árboles cuya plantación confirme la entidad responsable. Solo estos últimos contarán como plantados.
ODS 16. Paz, justicia e instituciones sólidas
Favorecer una convivencia pacífica y organizaciones responsables, con decisiones transparentes, acceso a la justicia y respeto a los derechos.
Nuestro compromiso
Construir confianza con información comprensible, acuerdos claros y seguimiento de los compromisos. Queremos que clientes, entidades y colaboradores sepan qué pueden esperar de Nadrolux y cómo plantear cualquier incidencia.
- Explicar las condiciones de los servicios y del programa social, y facilitar el seguimiento de las operaciones a cada participante según su acceso.
- Reforzar los criterios de contratación responsable y establecer vías para detectar conflictos de interés y atender reclamaciones.
Cómo revisaremos el avance
Revisaremos las incidencias que recibamos, cuánto tiempo sigan abiertas y si la persona que las planteó ha recibido respuesta.
ODS 17. Alianzas para lograr los objetivos
Sumar capacidades, conocimiento y recursos de distintas organizaciones para avanzar juntos hacia el desarrollo sostenible.
Nuestro compromiso
Unir a clientes, entidades sociales, proveedores y colaboradores en un propósito compartido. Queremos ampliar esa colaboración con una fundación propia y un encuentro solidario que reúna a más personas alrededor de las causas sociales.
- Construir relaciones duraderas con responsabilidades claras y participación de especialistas y entidades en los proyectos que les correspondan.
- Trabajar hacia la Fundación Nadrolux, con horizonte 2031, y desarrollar NadroFest como proyecto de festival benéfico con objetivo 2036.
Cómo revisaremos el avance
Para cada colaboración distinguiremos el acuerdo firmado de las actividades que se hayan llevado a cabo. En la Fundación y en NadroFest seguiremos los pasos que se completen hacia cada objetivo.
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